Diagnóstico organizacional
Cómo funciona hoy su organización y dónde se atora.
07Servicio
Asesoría enAsesoría en desarrollo organizacional
Una estructura que crece con su planta.
Definimos estructura, roles y forma de trabajo para que su organización crezca al mismo ritmo que la planta.
01Cuándo
¿Cuándo lo necesita?
Si alguna de estas situaciones le suena, podemos ayudarle.
- La planta creció, pero la estructura sigue igual.
- No está claro quién decide qué ni quién responde por qué.
- La comunicación entre áreas falla y los problemas se repiten.
- Tiene líderes nuevos que necesitan desarrollarse.
- Todo depende de unas cuantas personas clave.
02Alcance
Qué incluye
Tomamos lo que su planta necesita: puede ser todo o solo una parte.
Estructura y organigrama
Niveles, áreas y líneas de reporte que tengan sentido.
Descripción de puestos
Responsabilidades y resultados esperados de cada rol.
Desarrollo de líderes
Supervisores y gerentes preparados para dirigir equipos.
Comunicación entre áreas
Juntas, tableros y acuerdos que conectan producción, calidad y soporte.
Plan de crecimiento
La estructura que va a necesitar en los próximos años.
03Método
Cómo lo hacemos
Con el mismo equipo de principio a fin.
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Paso
Diagnóstico
Entrevistamos, observamos y medimos.
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Paso
Diseño
Proponemos estructura, roles y forma de trabajo.
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Paso
Implementación
Acompañamos el cambio con su equipo directivo.
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Paso
Seguimiento
Revisamos resultados y ajustamos.
¿Su organización ya no alcanza?
Platiquemos sin compromiso y le decimos cómo podemos ayudarle.